Formación Laboral Plus

Educación y capacitación

Institutos de formación técnica en oficios con alta demanda laboral.

País de operación: PERÚ

Rubro: Educación y capacitación
País de operación: PERÚ
Inversión desde: USD 225.710

Datos clave de inversión

Conoce la inversión estimada y las principales condiciones económicas de esta oportunidad en PERÚ.

Inversión inicialUSD 225.710 - USD 416.990

Cuota de franquiciaConsultar

RegalíasCuota fija mensual más 3% sobre ventas netas

Aporte de mercadeoCuota fija mensual para el fondo de mercadeo, más aportes puntuales en campañas de apertura.

Duración del contrato5 años

Presencia y crecimiento

Países de operaciónCOLOMBIA, MÉXICO, PERÚ

Sitio webexample.com/franquicia-133

Sobre esta franquicia

Formación Laboral Plus es una franquicia de Educación y capacitación con 16 años de trayectoria, dirigida a inversionistas que buscan un negocio replicable en un local de 150 a 200 m² con talleres prácticos y aulas equipadas para simulación laboral. La inversión inicial oscila entre USD 225.710 y USD 416.990, con una regalía de Cuota fija mensual más 3% sobre ventas netas.

País de origen: PERÚ
Países de operación: COLOMBIA, MÉXICO, PERÚ

¿Qué ofrece la marca?

Servicios y productos de Formación Laboral Plus orientados a adultos jóvenes que buscan certificarse en un oficio con alta demanda laboral, con el estándar de marca aplicado en cada punto de atención.

Diferenciadores

Marca reconocidaPosicionamiento sólido en su categoría
Modelo probadoOperación validada en varias ciudades
Soporte continuoAcompañamiento desde la apertura

Formación Laboral Plus acompaña al franquiciado en la selección del punto, la apertura y los primeros meses de operación, con visitas de seguimiento y un canal directo con el equipo de la marca.

¿Es esta franquicia para ti?

Conoce el perfil y las características que busca la marca en sus futuros franquiciados.

Perfil de inversionista ideal: capital líquido disponible por al menos USD 225.710, disposición a seguir el manual de marca sin adaptaciones locales no autorizadas, y preferiblemente experiencia previa gestionando personal o atención al cliente.