Kids Fun Park

Entretenimiento y ocio

Parques recreativos infantiles con zonas de juego supervisadas.

País de operación: HONDURAS

Rubro: Entretenimiento y ocio
País de operación: HONDURAS
Inversión desde: USD 393.280

Datos clave de inversión

Conoce la inversión estimada y las principales condiciones económicas de esta oportunidad en HONDURAS.

Inversión inicialUSD 393.280 - USD 693.320

Cuota de franquiciaConsultar

Regalías7% sobre ventas netas mensuales durante los primeros 24 meses

Aporte de mercadeoCuota fija mensual para el fondo de mercadeo, más aportes puntuales en campañas de apertura.

Duración del contrato10 años

Presencia y crecimiento

Países de operaciónCOLOMBIA, MÉXICO

Sitio webexample.com/franquicia-244

Sobre esta franquicia

Kids Fun Park es una franquicia de Entretenimiento y ocio con 7 años de trayectoria, dirigida a inversionistas que buscan un negocio replicable en un local de 250 a 400 m² con zonas de juego separadas por edad y área de fiestas. La inversión inicial oscila entre USD 393.280 y USD 693.320, con una regalía de 7% sobre ventas netas mensuales durante los primeros 24 meses.

País de origen: CHILE
Países de operación: COLOMBIA, MÉXICO

¿Qué ofrece la marca?

Servicios y productos de Kids Fun Park orientados a padres de niños entre 2 y 10 años que buscan un plan seguro y supervisado, con el estándar de marca aplicado en cada punto de atención.

Diferenciadores

Marca reconocidaPosicionamiento sólido en su categoría
Modelo probadoOperación validada en varias ciudades
Soporte continuoAcompañamiento desde la apertura

Kids Fun Park acompaña al franquiciado en la selección del punto, la apertura y los primeros meses de operación, con visitas de seguimiento y un canal directo con el equipo de la marca.

¿Es esta franquicia para ti?

Conoce el perfil y las características que busca la marca en sus futuros franquiciados.

Perfil de inversionista ideal: capital líquido disponible por al menos USD 393.280, disposición a seguir el manual de marca sin adaptaciones locales no autorizadas, y preferiblemente experiencia previa gestionando personal o atención al cliente.